Работа: в Красноярске, 4 вакансии

Обязанности:

• Планирует, организует свою работу, обеспечивает своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, изложенных в утвержденном руководителем Центра положении о техническом отделе по взаимодействию с учреждениями социального обслуживания.

  Обеспечивает решение возложенных на отдел задач по вопросам капитального и текущего ремонта Центра и объектов краевых учреждений социального обслуживания населения:

  - осуществляет методическую помощь краевым государственным учреждениям социального обслуживания, участвующих в проведении

...

Обязанности:

• Планирование и контроль деятельности структурных подразделений — отдела правового, информационного и кадрового обеспечения, отдела обеспечения деятельности и реализации мероприятий (далее — структурные подразделения).

  - Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы структурных подразделений.

  - Принятие решений, подписание и согласование информационной, плановой, отчетной документации структурных подразделений.

  - Управление ресурсами структурных подразделений.

  - Организация системы эффективного, своевременного и качественного выполнения

...

Обязанности:

• Участвует в планировании обучения специалистов организаций с учетом их запросов и формировании календарно-тематического плана образовательных мероприятий КГКУ «РМЦ».

  -Участвует в разработке и апробировании новых направлений профессиональной переподготовки, повышения квалификации.

  - Организует разработку и обновление дополнительных профессиональных программ.

  - Участвовать в образовательном процессе в качестве преподавателя.

  - Осуществляет контроль и проводит оценку качества образовательного процесса, в т.ч. его документационного обеспечения.

...

Обязанности:

• Обеспечивает организацию, планирование. координацию и контроль деятельности сотрудников отдела.

  Организует планирование обучения специалистов организаций с учетом их запросов и формирование календарно-тематического плана образовательных мероприятий Учреждения.

  Проводит мониторинг потребности отрасли в непрерывном повышении квалификации и совершенствовании профессионализма работников отрасли.

  Организует разработку и апробирование новых направлений профессиональной переподготовки. повышения квалификации.

  Руководит и занимается разработкой программ дополнительного профессионального образования, контролирует их реализацию.

...