Работа: менеджер по подбору персонала в Красноярске, 1741 вакансия

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности;
• проведение первичных собеседований;
• проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых для трудоустройства;
• сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Требования:

• Навыки массового подбора персонала;
• Знание технологий поиска и подбора персонала;
• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;
• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

Условия:...

СЭТР - Современная амбициозная компания по производству электротехнического оборудования, расширяет команду сотрудников

Ваши задачи:

• Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия;
• Работа с различными JOB-площадками;
• Подбор производственного и инженерно-технического персонала;
• Ведение от 10-15 вакансий одновременно;
• Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
• Проведением внутренних обучений и развитием персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитики;
• Оценка

...

«Полюс» — крупнейший производитель золота в России и одна из ведущих золотодобывающих компаний мира.

Сейчас мы находимся в поисках руководителя группы подбора персонала в «Полюс Резерв» — центр подбора и подготовки сотрудников для наших предприятий.

Чем предстоит заниматься:

• Руководством команды рекрутеров, постановкой задач и контролем их выполнения.
• Разработкой и оптимизацией рекрутинговых процессов для повышения эффективности подбора.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений

...

Вакансия: Специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:• Организация процессов массового подбора (сварщики, арматурщики, формовщики, слесари и др.).• Проведение собеседований и телефонных интервью.• Координация этапов собеседований.• Работа в системе e-staff (ведение базы данных кандидатов).• Размещение вакансий в СМИ для целевой аудитории.• Подготовка отчетности по результатам работы.

Требования:• Опыт в организации массового подбора персонала.

...

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт подбора - от 3-х лет (знание строительной специфики

...

В свою команду мы ищем Ведущего специалиста по подбору персонала.

Ввиду специфики деятельности организации, мы ищем кандидата с опытом работы в сфере строительства + массовый подбор.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать полный процесс найма (поиск, оценка, найм,);

• Искать кандидатов, используя различные площадки и инструменты;

• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам;

• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные

...

"Мечел" объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Численность группы порядка 53 000 человек.

Вакансия открыта в АО ХК "Якутуголь" - одном из крупнейших угледобывающих предприятий России, входящем в группу "Мечел".

Обязанности:

• Организация работы группы по подбору и адаптации персонала (6 человек);
• Самостоятельный подбор персонала на ключевые вакансии;
• Повышение эффективности

...

ZOTA – один из лидеров рынка автономного отопления на рынке с 1992 года.

• Штат более 900 сотрудников;
• Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.

Присоединяйтесь к нашей компании!

В настоящий момент у нас открыта вакансия Специалиста по подбору персонала в Группу подбора персонала

Обязанности:

• Подбор производственного персонала разных уровней и направлений;
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix,

...

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности;
• проведение первичных собеседований;
• проверка документов необходимых для трудоустройства;
• подготовка полного комплекта документов для трудоустройства;
• сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.

Требования:

• Навыки массового подбора персонала;
• Знание технологий поиска и подбора персонала;
• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;
• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

...

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента (от получения запроса на подбор до выхода кандидата на работу);

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.);

• Проведение телефонных, skype, очных интервью с кандидатами;

• Ведение вакансий в информационной системе, своевременное внесение информации и обновление статусов;

• Участие в реализации HR проектов;

• Ведение отчетности.

Требования:...

Мы приглашаем активных, целеустремленных и общительных людей, с желанием учиться и развиваться в направлении HR в крупнейшей компании профессионалов!

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс);
• Опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала (обязательное условие);
• Опыт проведения ассесментов/групповых и индивидуальных собеседований (обязательное условие);
• Опыт подбора страховых агентов (как плюс);
• Знание и применение методов и систем оценки персонала;

...

Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске Руководителя отдела по подбору персонала в крупную компанию. Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Ваши задачи:

1. Подбор производственного персонала
2. Управление командой по подбору
3. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств
4. Работа с базами резюме, активный поиск через соцсети и профессиональные сообщества.
5. Ведение отчётности

Компания ожидает:

1. Подбор производственного персонала от 3-5 лет
2. Работа в крупных производственных

...

"ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору персонала для реализации проекта "Восток Ойл"*

Обязанности:

• Точечный подбор персонала на позиции ИТР состава (специалисты, руководящее звено);
• Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства;
• Контроль работы группы специалистов по подбору персонала;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора руководящего ИТР состава;
• Опыт работы руководителем/наставником желателен;
• Развитые коммуникативные навыки;

...

«РИКВЭСТ» является уникальным поставщиком комплекса услуг по стирке, химической чистке текстильных изделий в промышленном масштабе. Наша компания имеет филиалы по всей России.

Филиал ООО «Желдор-Сервис» в г. Красноярск – это высокотехнологичный прачечный комплекс по обработке текстильных изделий и постельных принадлежностей, оказывающий услуги по оснащению пассажирских вагонов мягким инвентарем, а также другим коммерческим и бюджетным организациям (гостиницы, детские сады и т.д.).

...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная

...

"ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Начинающего специалиста по подбору персонала для реализации проекта "Восток Ойл".

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на рабочие вакансии;
• Ведение базы кандидатов;
• Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства;
• Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Готовность к интенсивному графику работы;
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.

Условия:

• График

...

Холдинг с разнонаправленными видами бизнеса приглашает специалиста по подбору персонала для долговременного сотрудничества

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии - в основном сфера Сельского хозяйства
• Проведение первичных телефонных интервью
• Проведение собеседований с кандидатами
• Ведение базы кандидатов

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет будет преимуществом
• Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом

...

"ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Начинающего специалиста по подбору персонала для реализации проекта "Восток Ойл".

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на рабочие вакансии;
• Ведение базы кандидатов;
• Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства;
• Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Готовность к интенсивному графику работы;
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.

Условия:

• График

...

Обязанности:

• размещение вакансий на разных ресурсах;

• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;

• ведение необходимой отчётности по учёту персонала.

Требования:

• среднее специальное/высшее образование;
• опыт в подборе работы не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК;
• оперативность, командность.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• заработная плата

...

Чем предстоит заниматься

• Консультирование кандидатов на предмет поступления на контрактную службу в ВС РФ;
• Быть на связи с кандидатом до прибытия в пункт приема и заключения контракта;
• Сопровождать кандидата на всех этапах взаимодействия;
• Информирование граждан через различные источники о возможности поступить на контрактную службу (через расклейку объявлений, информационные стойки, социальные сети).

Что будет важным при выборе будущего сотрудника:

• Желателен опыт

...